军队干部转业到地方工作，是国家和部队的一项重要制度。做好军队转业干部安置工作对于加强我国国防和军队现代化建设有着十分重要的意义。做好军队转业干部安置工作对于我市人才资源的合理配置与开发，促进经济跨越发展，构建和谐社会同样具有极其重要的意义。军队体制编制调整改革期间，我市共接收安置军队转业干部304名，其中计划分配259人，自主择业45人，安置随调随迁家属32名。

领导重视是顺利开展军转安置的关键

   市委、市政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以高度的政治责任感和求真务实的作风，加强对军转安置工作的组织与领导，把中央制定的军队转业干部安置工作各项政策落到实处。市委、市政府明确指出，对军转安置工作，要讲党性，讲组织原则，讲政治纪律，必须无条件完成，绝不能讨价还价。市委、市政府始终把军转安置工作作为衡量和考核各级领导是否权为民所用、利为民所谋、情为民所系、事为民所办的一个重要内容，要求各级领导切实把军转安置工作作为人才开发工作来做深、做细、做实。

   市委、市政府向来重视军转干部安置工作，每年都会参加省军转安置电视电话会议，及时召开我市军转安置工作会议，认真分析安置形势，科学分解安置任务，大力拓宽安置渠道，研究决定安置措施。市委、市政府把安排好团职军转干部作为安置工作的重点，将团职军转干部分配与领导班子建设通盘考虑。由于各级领导的高度重视，我市党政机关和事业单位思想统一，行动及时，克服自身存在的各种困难，千方百计地多接收安置军转干部，有力地保证了军转安置任务的圆满完成。

公开公平公正是顺利开展军转安置的支撑

   军转安置从微观来讲涉及到转业干部的切身利益，从宏观来讲关系到军队战斗力的延续和国防的长远发展，因此军转安置工作必须做到客观、公正、科学，把个人关注和社会关心的工作做实、做细、做好。

军转安置部门在市人事局大厅设立了固定的安置程序宣传橱窗，每年都要利用报纸、杂志、网站等传媒载体对当年的安置政策进行公开的宣传，主动到当地驻军讲解《军队转业干部安置暂行办法》和我市的安置措施，公开安置程序，自觉接受社会监督。

   公正对待每一名转业干部。在分配定位过程中不看转业干部的背景和关系，而是以其对军队和国防的贡献大小程度为主要依据，以用人单位需要为依托，以个人意愿为参考，对于在艰苦边远地区工作达到一定年限的同志给予适当照顾，达到让军转干部、部队和接收单位的“三满意”，让转业干部对于分配结果感觉公平。坚持对军转干部高看一眼，厚爱一层，对前来咨询的转业干部热情服务，耐心解答他们的问题。

组织有力是顺利开展军转安置的保障

   我市是一个经济欠发达到区，全国知名企业不太多，近年来选择分配到企业的转业干部只占1.8%。大部分转业干部选择进入党政机关和事业单位，随着《公务员法》的颁布与实施，党政机关干部编制和领导职数控制更加严格，事业单位继续深化用人制度改革，供需矛盾十分突出，在这种情况下，军转安置部门千难万难不为难军转干部，不断提高执行安置政策的能力和水平，给广大军转干部提供了广阔的就业舞台，得到了军转干部的肯定和社会的赞誉。党政机关接收军转干部，按照军转干部计划分配数的25%增加行政编制。在使用上级下达的政法专项编制时首先用于已接收尚末落实编制的军转干部。有增员计划和自然减员的事业单位要优先从军转干部中补充，满编的事业单位接收军转干部，按照实际接收人数相应增加编制。三年来，团职干部始终是安置的重点，全市13名团职干部全部落实了工作、职务和相关待遇。

搞好培训是军转安置的着力点

   军转干部培训是军转安置工作的重要组成部分，是转业干部能力建设的重要手段。首先，市军转办坚持把加强革命传统教育与提升业务能力结合起来两手抓。每年都会组织当年转业干部到全国农村第一个党支部诞生地–安平县邰城村参观，接受革命传统教育，并重温入党誓词，以此激发转业干部到地方工作后的革命热情。其次，对当年转业军转干部都会有一个详细的统计与分析，掌握他们的知识结构和能力构成并着眼于以后的工作岗位开设培训课程，使所开设的课程让军转干部能听的懂，学的会，用的上。对任课教师进行严格的资格审查，切实聘请知识面比较宽，师德比较好的教师为学员上课。三年以来，每年的参训率都在95%以上，培训合格率在100%。第三，培训期间成立临时党支部，严把考勤关，让参训学员学有所获，学有所成。军转办的工作人员在培训期间主动放弃周未休息时间，对培训工作全程跟踪，及时发现培训过程中遇到的问题，适时召开由教师代表、学员代表参加的培训工作调度会。每年培训工作结束后，学员们普遍反映通过培训增强了“三性”即党性、悟性和可靠性，提高了“五力”即理解领会力、创新发展力、贯彻执行力、团结战斗力、拒腐防变力。

真诚服务于自主择业军转干部是职责

   我市自主择业军转干部数量逐年增加，按照省里的统一部署，每年年初及时调整自主择业军转干部的退役金，落实好每年度的签到制度，安排好团职自主择业军转干部的体检工作，及时为新增加人员办理医疗保险手续，积极搞好日常服务。积极向省内外有关单位推荐自主择业的军转干部就业，使其能充分发挥聪明才智，如目前已有6人被敬业集团聘用；真诚帮助部分有创业愿望并有创业能力的自主择业军转干部在本地或外地创办经济实体，与工商、税务等部门及时沟通，依政策为创业的自主择业的军转干部免征3年的营业税和个人(企业)所得税。经我办的努力，全市的自主择业军转干部全部实现了灵活就业。