4月13日，我市召开人事编制工作会议，总结回顾2006年人事编制工作，通报表彰先进单位和个人，安排部署今年工作任务。市委常委、市政府常务副市长王宝军出席会议并讲话。

王宝军在讲话中强调，要围绕中心，服务大局，坚持把服务跨越发展作为人事编制工作的首要任务，坚持把促进和谐稳定作为衡量人事编制工作的重要标准，坚持用科学发展观指导人事编制工作的开展，认真贯彻落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，在全社会形成人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，为我市经济社会跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持。

王宝军指出，要突出重点，强化措施，做到在人才队伍建设方面要有新突破，培养造就一大批专业技术人才特别是高层次人才，完善人才激励机制，落实人才奖励政策，为各类人才搞好服务，以优质的服务激活人才，以优良的环境集聚人才。在贯彻实施公务员法方面要有新进展，继续抓好公务员登记扫尾工作，稳慎妥善处理各种矛盾和问题，抓紧做好机关事业单位工资收入分配制度改革实施工作，进一步完善公务员考试录用、竞争上岗、培训考核等体制机制。在行政管理体制改革方面要有新突破，优化机构设置，理顺职责分工，继续深化行政审批制度改革，积极推进乡镇机构改革。在事业单位人事制度改革方面要开创新局面，大力抓好事业单位清理整顿，积极探索推进事业单位分类改革试点，全面推行聘用制，实现由身份管向岗位管理转变。在促进社会和谐稳定方面要有新作为，做好今年的军转干部安置工作，认真落实部分企业军转干部的解困政策，加强对毕业生就业指导和宏观调控，鼓励毕业生自谋职业、自主创业和到基层就业。

王宝军要求，各级党委、政府要高度重视，加强领导，切实把人事编制工作纳入经济和社会发展的大局，摆上重要议事日程，统筹考虑，科学安排。各有关部门要强化“一盘棋”意识，与人事编制部门协作，共同推进各项工作顺利开展。人事编制部门要加强自身建设，牢固树立争先创优的意识，严肃人事编制工作纪律，增强服务意识，始终保持良好的精神状态，树立人事编制部门良好形象。

市委组织部副部长、市局党组书记、局长、编办主任常文启作了题为《解放思想　创新实干为实现经济跨越发展提供智力支持和人才保障》工作报告。报告对2006年的人事编制工作进行了总结回顾，指出在过去的一年里，我市实施公务员法工作稳步推进，机关事业单位工资收入分配制度改革顺利实施，事业单位人事制度改革不断深化，人才队伍建设取得新进展，人事考试、人才市场服务、人才智力惠农、人才区域合作四个品牌基本形成毕业生就业和就业指导工作扎实开展，军转安置和企业军转干部解困工作圆满完成，财政供养人员总量控制和事业单位清理整顿工作取得明显成效，行政管理体制和机构改革取得实效，机构编制管理进一步加强。

关于今年的工作任务，一是积极构筑公共服务体系，推动人事工作稳步发展，深入贯彻实施公务员法，稳步推进机关事务单位工资收入分配制度改革，深化事业单位人事制度改革，全力完成军转安置任务，加强人事宏观调控，不断完善公共服务措施。二是大力加强人才队伍建设，促进人才工作创新发展，搭建海内外人才来衡发展平台，全力做好引才引智工作，鼓励和引导大学生到基层就业创业，发挥市场配置人才资源的主渠道作用，加强各类人才的选拔培养。三是优化配置机构编制资源，实现机构编制工作规范发展，继续抓好财政供养人员总量控制和事业单位清理整顿工作，深化行政管理体制改革，不断创新机构编制管理。四是以全市正在开展的解放思想大讨论活动为契机，转变观念，转变作风，切实加强自身建设，提高干部队伍整体素质。

会议由市局党组副书记、调研员李金涛主持。各县市区政府主管县市区长、人事（人事劳动和社会保障）局长、编办主任，开发区管委会、衡水湖管委会、市直各部门主管领导，市局科以上干部参加了会议。