第一条  人才引进坚持统筹规划、按需引进，保证重点、兼顾一般、德才并举、竞争择优的基本原则。

第二条  人才引进的对象为国内外著名专家、知名学者、学术带头人，博士后、博士、硕士。其中，硕士年龄掌握在35岁以下，博士年龄掌握在45岁以下，其他人员年龄掌握在50岁以下，急需专业和高层次专家可适当放宽。

第三条 引进的著名专家、知名学者、学术带头人待遇从优，酌情另议。


第四条 引进的已获博士学位的人员（含博士后研究人员）享受如下待遇：


（一）提供三室两厅住房一套，在学院连续有效工作满15年后产权归个人（退休时不满15年的，按比例缴纳不足年限购房款）。

（二）提供手提电脑一部或报销1万元微机购置费（学院享有产权）。

（三）提供科研启动经费50000元（以科研项目形式支付）。

（四）每月发给博士学位津贴500元。

（五）每年资助参加国内或国际学术交流经费5000元（也可累积使用）。

（六）内聘高一级专业技术职务，未评定专业技术职务者，直接内聘副教授，并享受相应待遇。

（七）帮助解决配偶工作安排。